Muncă

Ce faceți dacă angajatorul întârzie salariul

Cum fixați întârzierea salariului, ce documente cereți și unde căutați normele despre drepturile de muncă.

Pe scurt

Începeți cu documentele: contractul de muncă, foile de pontaj, fluturașii, extrasele bancare și corespondența.
O cerere scrisă către angajator fixează data și conținutul solicitării mai bine decât o discuție verbală.
Pe LexMD sunt disponibile articole contravenționale despre încălcarea legislației muncii și întârzierea plăților.

Când poate fi util

Ghidul este util când salariul se plătește parțial, cu întârziere sau fără explicații scrise.

Vă ajută să pregătiți o plângere sau o discuție cu un specialist.

Pas cu pas

Strângeți contractul, ordinele, graficul, mesajele și dovezile plăților primite.
Cereți în scris calculul datoriei salariale și data achitării.
Comparați plățile reale cu contractul, actele interne și documentele de calcul.
Dacă nu primiți răspuns, pregătiți o plângere cu perioada, suma și copii ale documentelor.
Pentru sume importante sau dispute privind dreptul, verificați și calea judiciară.

Ce articole de lege pot fi legate

Pentru această temă pot fi utile următoarele articole și secțiuni. Verificați redacția actuală a legii înainte de a lua decizii.

Codul contravențional, articolul 57 încălcarea termenelor de plată a salariilor
Codul contravențional, articolul 55 încălcarea legislației muncii
Codul muncii al Republicii Moldova verificați redacția actuală în baza oficială Legis.md

Exemplu ipotetic

Situație exemplificativă: salariatul primește doar o parte din salariu timp de trei luni. El păstrează extrasele bancare, mesajele cu contabilitatea și trimite o cerere scrisă de calcul al datoriei.

Este important să indicați perioada și suma, nu doar formularea generală „nu mi s-a plătit”.

La ce să fiți atent

Plățile în numerar fără documente sunt mai greu de dovedit.
Dacă nu există contract scris, probele muncii efective devin foarte importante.
Nu așteptați până se acumulează o datorie mare fără să fixați situația în scris.

FAQ

Pot să nu mai vin la lucru dacă salariul întârzie?

Un asemenea pas poate crea un nou litigiu. Verificați Codul muncii și documentele înainte de a acționa.

Ce fac dacă salariul era „în plic”?

Strângeți orice confirmare a muncii și plăților: mesaje, martori, grafice, transferuri, fotografii ale activității.

Unde pot depune plângere?

De obicei se analizează cererea către angajator, plângerea la autoritatea competentă și, dacă este nevoie, instanța.

Sursă și actualitate

Materialul este pregătit pe baza articolelor disponibile pe LexMD și a regulilor generale de protecție a drepturilor de muncă.

Codul muncii trebuie verificat în redacția oficială pe Legis.md. Ultima actualizare: 29 mai 2026.

Materialul are caracter informativ și nu constituie consultanță juridică.